top of page
Image by Arul Kumaran

سنغافورة
مكتب العائلة

مكتب العائلة في سنغافورة

تزايد الطلب بين العائلات الثرية على إنشاء مكاتب عائلية كوسيلة لتنمية الثروة وتوريثها. ومع انتقال هذه العائلات إلى الجيل التالي، فإنها تبحث عن وجهة تُحقق مصالحها على أفضل وجه من خلال تطبيق هيكل بسيط ومتوافق مع القوانين واللوائح، وقابل للتطبيق، وفعّال من حيث الضرائب على مستوى العالم. وفي هذا السياق، تُعدّ سنغافورة الخيار الأمثل.

صورة من إعداد إسحاق ماثيو

الوقت اللازم للسماح

9-12 شهرًا

شرط الإقامة

لا يشترط الإقامة

السفر بدون تأشيرة

193 دولة ومنطقة

الضرائب

الوقت المحدد

تم إطلاق البرنامج في عام 2019

لا توجد ضرائب على الأرباح الرأسمالية أو أرباح المساهمين.

Image by Kharl Anthony Paica

متطلبات التقديم

للتقدم بطلب للحصول على مكتب عائلي في سنغافورة، يجب عليك استيفاء المتطلبات التالية:

١. يجب ألا يقل مبلغ الاستثمار عن ٢٠ مليون دولار سنغافوري للخطة (أ)، و٥ ملايين دولار سنغافوري للخطة (ب). وينبغي شرح عملية تراكم رأس المال ومصدر الأموال شرحًا وافيًا. كما يجب استثمار ١٠٪ من إجمالي الاستثمارات المُدارة ضمن كل هيكل من هياكل مكاتب إدارة الثروات العائلية محليًا في سنغافورة.


2. يصل الإنفاق السنوي للأعمال (بما في ذلك الراتب والإيجار ورسوم التدقيق ومسك الدفاتر السنوية ورسوم المحاسبة ورسوم صيانة الهيكل وما إلى ذلك) للصندوق إلى 200,000 دولار سنغافوري.


3. بالنسبة لخطة 13O أ، يشترط على كل مكتب عائلي تعيين متخصص استثماري واحد على الأقل من غير أفراد العائلة. ويحق لمديري المكاتب العائلية التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل (EP) للقدوم إلى سنغافورة.


4. بالنسبة لمديري مكاتب العائلات الذين يتقدمون بطلب للحصول على تصريح العمل المؤقت، يجب على المتقدمين: 1) ألا يكون لديهم سجلات جنائية أو سجلات أخرى غير مرغوب فيها، 2) ألا يكونوا أشخاصًا ذوي نفوذ سياسي (يخدمون أو ينتمون إلى حزب سياسي)، و3) ألا يكونوا مواطنين في الولايات المتحدة.

مزايا البرنامج

  • استفد من إطار الحوافز الضريبية في سنغافورة لدخل الاستثمار المؤهل بموجب مخطط الإعفاء الضريبي للصندوق بموجب القسم 13U، وذلك وفقًا للمتطلبات التنظيمية السائدة.

  • إدارة محافظ استثمارية عالمية من خلال مكتب عائلي واحد مقره سنغافورة، مدعومًا بأحد المراكز المالية الرائدة في العالم ونظام إدارة ثروات راسخ.

  • عزز الحفاظ على الثروة على المدى الطويل، وتخطيط الخلافة، وإدارة شؤون الأسرة من خلال هيكل مُدار باحترافية مصمم خصيصًا للعائلات ذات الثروات الفائقة.

  • تأسيس وجود فعلي في سنغافورة مع دعم نقل وظائف إدارة الاستثمار والمهنيين المؤهلين، وذلك وفقًا لمتطلبات الهجرة واللوائح المعمول بها.

صورة من كيلفن زيتينج

اتصل بنا

Image by Annie Spratt
شعار مجموعة جلوب (أبيض) 111.png

© ٢٠٢٦ لشركة جلوب فيزا جروب المحدودة. جميع الحقوق محفوظة.

سياسة الخصوصية وسياسة ملفات تعريف الارتباط

الجنسية

الإقامة

العقارات

دعم الأعمال

مقالات

خدمات

عن

المحامون

اللجنة التنفيذية

مجلس المستشارين

مكاتب حول العالم

اتصال

未标题-1.png

تابعنا

  • TikTok
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Instagram
  • Twitter
  • Youtube
bottom of page