.png){kind=small}
سنغافورة
مكتب العائلة
مكتب العائلة في سنغافورة
تزايد الطلب بين العائلات الثرية على إنشاء مكاتب عائلية كوسيلة لتنمية الثروة وتوريثها. ومع انتقال هذه العائلات إلى الجيل التالي، فإنها تبحث عن وجهة تُحقق مصالحها على أفضل وجه من خلال تطبيق هيكل بسيط ومتوافق مع القوانين واللوائح، وقابل للتطبيق، وفعّال من حيث الضرائب على مستوى العالم. وفي هذا السياق، تُعدّ سنغافورة الخيار الأمثل.
الوقت اللازم للسماح
9-12 شهرًا
شرط الإقامة
لا يشترط الإقامة
السفر بدون تأشيرة
193 دولة ومنطقة
الضرائب
الوقت المحدد
تم إطلاق البرنامج في عام 2019
لا توجد ضرائب على الأرباح الرأسمالية أو أرباح المساهمين.
Application requirements
للتقدم بطلب للحصول على مكتب عائلي في سنغافورة، يجب عليك استيفاء المتطلبات التالية:
١. يجب ألا يقل مبلغ الاستثمار عن ٢٠ مليون دولار سنغافوري للخطة (أ)، و٥ ملايين دولار سنغافوري للخطة (ب). وينبغي شرح عملية تراكم رأس المال ومصدر الأموال شرحًا وافيًا. كما يجب استثمار ١٠٪ من إجمالي الاستثمارات المُدارة ضمن كل هيكل من هياكل مكاتب إدارة الثروات العائلية محليًا في سنغافورة.
2. يصل الإنفاق السنوي للأعمال (بما في ذلك الراتب والإيجار ورسوم التدقيق ومسك الدفاتر السنوية ورسوم المحاسبة ورسوم صيانة الهيكل وما إلى ذلك) للصندوق إلى 200,000 دولار سنغافوري.
3. بالنسبة لخطة 13O أ، يشترط على كل مكتب عائلي تعيين متخصص استثماري واحد على الأقل من غير أفراد العائلة. ويحق لمديري المكاتب العائلية التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل (EP) للقدوم إلى سنغافورة.
4. بالنسبة لمديري مكاتب العائلات الذين يتقدمون بطلب للحصول على تصريح العمل المؤقت، يجب على المتقدمين: 1) ألا يكون لديهم سجلات جنائية أو سجلات أخرى غير مرغوب فيها، 2) ألا يكونوا أشخاصًا ذوي نفوذ سياسي (يخدمون أو ينتمون إلى حزب سياسي)، و3) ألا يكونوا مواطنين في الولايات المتحدة.
مزايا البرنامج
-
Benefit from Singapore's tax incentive framework by establishing a compliant Single Family Office (SFO) under the Section 13O Fund Tax Exemption Scheme, subject to the prevailing qualifying conditions.
-
Centralise wealth management, investment administration, and succession planning within a professionally governed family office structure tailored to long-term family objectives.
-
Establish a long-term presence in Singapore through a locally managed family office, while providing eligible executives and investment professionals with the opportunity to apply for appropriate Singapore work passes, subject to the prevailing immigration requirements.
